2017自考劳动经济学练习题及答案集合3篇
下面是小编为大家整理的2017自考劳动经济学练习题及答案集合3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇: 2017自考劳动经济学练习题及答案
31. 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
32. 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
33. 维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
34. 集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
35. 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
36. 劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。
37. 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
38. 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。
39. 隐性失业是指经济部门中存在着边际生产率等于或小于零的现象。
40. 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
第2篇: 2017自考劳动经济学练习题及答案
1. 劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
2. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
3. 内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
4. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
5. 从劳动力供给的意愿性看，劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
6. 道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。
7. 在劳动力市场上，雇主既有选择性又 有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
8. 福利按人而论，所以与劳动者的个人劳动量相关。
9. 计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
10. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。
第3篇: 2017自考劳动经济学练习题及答案
20. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外 部价格性的关系。
21. 劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。
22. 在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
23. 劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。
24. 政府就业政策的限制会降低企业总成本。
25. 经济周期波动通过劳动力供给变化而影响劳动力需求。
26. 劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
27. 收入约束式是劳动主体在时间和劳动能力状况的约束下，所能消费余暇和获得收入的最大组合线。
28. 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
29. 劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
30. 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
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